Hoy estaba escuchando NPR Talk of the Nation. El programa tenía que ver con Transformación: Cómo reinventar una institución. Habían invitado un par de líderes que habían tenido éxito en transformar sus organizaciones. Uno era el presidente de una institución educativa, el otro el administrador de una institución médica. Les quiero compartir lo que me impresionó de lo que compartieron.
El secreto de hoy para el cambio:
¡Toma acción! Logra que algo occurra lo más rápido posible.
¡Toma acción! Logra que algo occurra lo más rápido posible.
Ambos líderes estuvieron de acuerdo que tener una visión y un plan es importante, pero sobre todo, lo que logra el cambio es la ACCION. Asegúrate de tomar acción diariamente hacia la transformación. Asegúrate que todos los involucrados en el proceso del cambio tomen cada día pasos pequeños pero exitosos hacia el cambio.
Comparte tus ideas
¿Haz trabajado o sido líder en una organización que fue transformada? Si así es, ¿qué hizo la administración para animar al cambio? Si fuiste parte de una organización que no tuvo éxito con el cambio, ¿qué lo hizo difícil? Deja tus comentarios. Iniciemos una conversación. . .
Si encuentras esta información beneficiosa, imagina cuánto más éxito puedes alcanzar si trabajas conmigo. Para más información, haz clic aquí
Foto por: wwarby